NADLEŚNICZY NADLEŚNICTWA GOŁĄBKI

REPREZENTUJĄC SKARB PAŃSTWA NADLEŚNICTWO GOŁĄBKI

ogłasza nabór zewnętrzny na wolne stanowisko:

podleśniczy w Nadleśnictwie Gołąbki

1. Organizator naboru

Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe

Nadleśnictwo Gołąbki

Gołąbki 5

88-420 Rogowo

tel. 52-302-49-05

2. Tryb prowadzenia naboru

Nabór prowadzony jest w oparciu o Zarządzenie nr 66/2024 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Toruniu z dnia 13 sierpnia 2024 roku w sprawie polityki kadrowej i ustalenia Regulaminu rekrutacji w jednostkach organizacyjnych podległych Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Toruniu oraz w biurze RDLP w Toruniu.

3. Adresaci naboru

W naborze zewnętrznym mogą uczestniczyć wszyscy kandydaci spełniający wymagania kwalifikacyjne opisane w treści niniejszego ogłoszenia.

4. Stanowisko na które prowadzony jest nabór

Nabór prowadzony jest na stanowisko podleśniczego.

5. Wymogi obligatoryjne (podstawowe)

• wykształcenie leśne – minimum średnie
• zdany egzamin warunkujący nadanie po raz pierwszy stopnia służbowego
  w Służbie Leśnej
• spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 pkt 1-5, 7-8 ustawy
  z 28 września 1991 r. o lasach

6. Wymogi fakultatywne

• Ukończony z wynikiem pozytywnym kurs brakarski,
• posiadanie prawo jazdy kat. B oraz gotowość wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych,
• umiejętność obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych oraz umiejętność obsługi oprogramowania MS Office oraz Systemu Informatycznego Lasów Państwowych,
• umiejętność obsługi elektronicznego obiegu dokumentów,
• umiejętność obsługi Systemu Informatycznego Lasów Państwowych,
• predyspozycje osobowe: umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, samodzielność, odporność na stres, odpowiedzialność, dyspozycyjność.

7. Ramowy zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• Wykonywanie wszelkich czynności techniczno – gospodarczych,  administracyjnych i ochronnych związanych z realizacją zadań ustalonych dla leśnictwa, a w szczególności z zakresu zagospodarowania i użytkowania lasu,
• Wykonywanie poleceń i wskazówek leśniczego, zastępowanie leśniczego podczas jego nieobecności,
• Prowadzenie działań w zakresie edukacji leśnej społeczeństwa.

Szczegółowy zakres pracy zostanie określony po zatrudnieniu.

8. Wymagane dokumenty

• CV (zawierające informację o wykształceniu, przebiegu pracy zawodowej, adres do korespondencji, numer telefonu oraz adres poczty elektronicznej) opatrzone własnoręcznym, czytelnym podpisem,
• list motywacyjny,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe,
• kserokopie dokumentów poświadczających przebieg pracy zawodowej – świadectwa pracy, opinie poprzednich pracodawców, itp.
• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach,
• kserokopia zaświadczenia warunkującego nadanie po raz pierwszy stopnia służbowego w Służbie Leśnej,
• wypełniony i podpisany kwestionariusz dla kandydata do pracy w PGL LP
  (załącznik nr 1 do ogłoszenia),
• klauzula informacyjna dla kandydata do pracy w Nadleśnictwie Gołąbki (załącznik
  nr 2 do ogłoszenia)

• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji opatrzone własnoręcznym, czytelnym podpisem
  (załącznik nr 3 do ogłoszenia),
• oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 45 ust. 2 pkt 1-5, 7-8 ustawy z 28 września 1991 r. o lasach (załącznik nr 4 do ogłoszenia),
• zaświadczenie o niekaralności zgodnie z art. 21 ust. 3 Ustawy z dnia 13 maja 2016
  o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich pobrane z Krajowego Rejestru Karnego.

Kserokopie ww. dokumentów winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata. Osoby zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną są zobowiązane
do przedłożenia do wglądu oryginałów dokumentów.

9. Miejsce, sposób i termin składania aplikacji

Wymagane dokumenty aplikacyjne w wersji papierowej należy składać w sekretariacie Nadleśnictwa Gołąbki lub przesłać pocztą na adres: Nadleśnictwo Gołąbki, Gołąbki 5,
88-420 Rogowo w terminie do dnia 23 stycznia 2025 r. do godziny 15.00 w zaklejonych kopertach z dopiskiem

/NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY- PODLEŚNICZY/

W lewym górnym rogu koperty należy zamieścić czytelne imię i nazwisko kandydata, numer telefonu, adres do korespondencji oraz adres e-mail. W przypadku nadesłania dokumentów pocztą decyduje data wpływu dokumentów do sekretariatu Nadleśnictwa Gołąbki.

Oferty wpływające po terminie nie będą rozpatrywane i zostaną odesłane
na adres korespondencyjny adresata.

Otwarcie ofert i wyłonienie kandydatów do dalszego postępowania kwalifikacyjnego nastąpi w Nadleśnictwie Gołąbki w dniu 24 stycznia 2025 r.

Oferty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.

W wyniku analizy i oceny przedstawionych dokumentów oraz oświadczeń zostaną wybrani kandydaci, którzy najpóźniej w dniu 29 stycznia 2025 r. zostaną zaproszeni telefonicznie lub e-mailowo na rozmowę kwalifikacyjną. Pozostali kandydaci zostaną pisemnie powiadomieni o odrzuceniu oferty bez podania uzasadnienia.

10.  Warunki zatrudnienia

• przewidywany termin nawiązania stosunku pracy – luty 2025 r.
• praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
• umowa na okres próbny (3 miesiące), następna umowa na czas określony 1 roku
  z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
• wysokość wynagrodzenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Środowiska
  z dnia 14 stycznia 2003 r. w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej z późn. zm.,
• świadczenia socjalne, inne świadczenia i uprawnienia zgodne z przepisami branżowymi.

11. Opis przyjętych etapów rekrutacji, w tym planowany termin jej rozstrzygnięcia

Proces rekrutacji prowadzić będzie Komisja Rekrutacyjna powołana Decyzją nr 1/2025 Nadleśniczego Nadleśnictwa Gołąbki.

Rekrutacja prowadzona będzie w trzech etapach:

• etap I – weryfikacja otrzymanych aplikacji pod względem kompletności dokumentów
  i spełnienia kryteriów określonych w niniejszym ogłoszeniu,
• etap II – rozmowa kwalifikacyjna w celu oceny kwalifikacji zawodowych, wiedzy, umiejętności oraz predyspozycji kandydatów na stanowisko podleśniczego,
• etap III – wybór kandydata na pracownika, którego dokonuje kierownik jednostki
  na podstawie przedłożonych dokumentów aplikacyjnych przez Komisję Rekrutacyjną.

Ostateczny termin rozstrzygnięcia rekrutacji przewiduje się na 20 lutego 2025 r.

W przypadku rozstrzygnięcia naboru lub jego unieważnienia dokumenty osób niezakwalifikowanych będzie można odebrać osobiście w dziale kadr w terminie
do 28 lutego 2025 r. Po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone.

Nadleśniczy Nadleśnictwa Gołąbki zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru na wyżej wymienione stanowisko, na każdym etapie, bez podania przyczyny.